1月7日，集團公司副總經理王正濤帶隊前往洛陽市第二高級中學新校區項目開展“行走的課堂”活動。

課程開始前，第五工程公司項目經理王若一介紹了項目施工進度情況及管理人員。

王正濤講解《風雨七十載 同舟三建人》課程，他向大家介紹了集團公司成立70年以來，三建人不斷發展的腳步及奮進曆程，并通過自己的工作經曆向大家講述企業文化的本質、企業畫布和個人畫像、人才九宮格、以終為始制定職業生涯規劃等内容。他表示，集團公司的人才形勢正在經曆新的變化，我們推出了一系列的新政策、新動作，擴大了戰略人才儲備，重視項目中高級人才培養，特别是青年才俊的提拔和任用力度，内訓師大賽、行走的課堂、項目經理特訓營等都是在發掘、培養和儲備項目中高級管理人才。希望大家跟上集團公司發展形勢，把握住集團公司提供的平台和機會，在各自崗位上不斷學習磨練提升，為公司未來的發展注入強勁力量。

内訓師王濤講解《一名技術工作者的感思》，他從建築業發展現狀講起，向大家介紹目前形勢下總工需要具備的五項基本技能，随後向大家講解“十四五”規劃中對建築業轉型升級的要求，建築業的發展将逐步走向智能建造，通過裝配式建築、建築産業互聯網、建築機器人等新技術助力建築業轉型升級。

課程結束後，現場進行微信掃碼考試，最終蘇斌獲得本次行走的課堂最佳學員。随後王若一、程曉亮、張永波、劉博聞、甯亞通等就企業文化、人才發展、技術創新等問題又進行了交流、讨論。

最後人力資源部經理黃小靜表示，這是集團公司“行走的課堂”第六站，是深入貫徹集團公司“三個三分之一”工作法的主要動作之一，經過事先與項目充分溝通，了解培訓需求，得到了第五工程公司和第十六工程公司的大力支持。

集團公司組織的活動不僅是培訓賦能，更是要建設人才團隊，選拔、培育各業務條線的企業“中央紅軍”以及儲備“常規部隊”的戰略人才，大家要積極推薦青年人才參與到公司培訓中來，讓他們在三建的平台上快速成長，為公司未來發展之路打下堅實的基礎。最後祝大家在新的一年裡與企業一路同心、同德、同行、“兔”飛猛進！