3月26日，集團公司舉辦2019年幹部挂職鍛煉正式啟動儀式，集團公司董事長張超，總經理張海民，副總經理劉德民、朱聚懷，總經理助理李翮，人力資源部經理王麗及11名挂職幹部和挂職項目負責人參加了此次會議。
      啟動儀式上，挂職幹部代表表示，挂職鍛煉深入一線，能夠積累現場經驗，開闊視野，發現自身的問題和不足。挂職期間，我們将利用自身的專業知識，結合現場實際，加強學習，做好服務。
     集團公司副總經理、第三工程公司經理劉德民在代表挂職單位發言時指出，此次活動意義重大，幹部挂職鍛煉是河南三建的優良傳統，挂職人員要參與具體工作，與現場管理人員互動學習，在實踐中積累提升、在實踐中檢驗，提高處理實際問題的能力。
     集團公司總經理張海民總結指出，此次幹部挂職活動的相關安排是經過認真讨論和統籌考慮的，參與人員要理解公司意圖，在挂職期間着眼轉變作風、豐富經驗，提升綜合能力。
張海民預祝挂職幹部收獲滿滿，并提出了三點要求：
     一是在勤學中挂職。虛心學習，保持“新兵”心态，向現場所有人學習，在現場實踐中學習工作流程，增長知識。
     二是在實幹中挂職。切忌不到位、挂職不挂心、走過場，挂職項目要做好考勤、考評，為挂職幹部安排具體工作；法務、市場、信息化等總部挂職人員要發揮專業優勢，全身心為基層單位出主意、想辦法，解決實際問題，幫助基層單位提升，促進集團公司工作目标的落實。
     三是在苦煉中挂職。要切實參與到施工過程中，尤其是臨近牡丹花會，各單位生産強度都比較高，挂職幹部要在不影響本職工作的同時，一道同現場進行生産施工，磨煉意志，轉變工作作風。
     挂職活動旨在搭建中高層人員的實踐鍛煉平台，促進總部與基層單位交流，實現人才培養與發展績效共同提高。此次挂職鍛煉為機關和基層單位雙向挂職，11名挂職幹部将于4月1日報到，為期三個月，挂職期間，挂職幹部每月提交工作總結，并由人力資源部進行日常跟蹤考核。                                                                                             （人力資源部）