為紀念五四運動102周年,慶祝五四青年節,深入了解集團公司青年的工作狀況與思想動态,傾聽青年員工的意見和建議,4月30日下午,集團公司團委組織30餘名青年代表進行座談交流。集團公司董事長、總經理白楊青,副總經理王國亮、王正濤參加座談會,會議由團委書記武雨婷主持。
會議首先對獲得集團公司2020年度“優秀共青團員”和“青年崗位能手”稱号的共十名團員和青年進行表彰。随後十名獲獎同志依次發表獲獎感言,并分享自己在工作和生活中的心得感受,引起在座青年代表的共鳴。在讨論環節,大家各抒己見,聯系自身工作和生活經曆談成長、談體會、談理想,抒發真情實感,交流内心感悟,并對集團公司團委日後的工作提出了寶貴的意見和建議,包括對團内推優入黨、團委舉辦活動的形式等方面問題都進行了探讨和交流。
讨論結束,武雨婷就各位青年代表提出的意見建議進行一一答複,她表示公司團委将想青年之所想、解青年之所困,為廣大青年員工多辦實事。同時也希望公司的青年們能夠積極投入到學黨史等學習活動中來,加強自身的學習能力,提升自己的政治素養。
王國亮談及自己的工作經曆,希望各位青年能夠在未來成為全面發展的複合型人才,并表示如果在工作中遇到困難和不解,歡迎大家積極提出,公司團委和各層領導會全力以赴幫助大家解決問題。
王正濤從公司的使命、願景、價值觀出發,從中剖析并分享工作中的方法和建議,他還表示團支部就是集團公司人才選拔、人才培育的陣地,是提供公司後備人才的生力軍,希望大家能多參與團委和集團公司舉辦的各類活動,展現自己的青春風采。
白楊青認真傾聽了各位青年代表的發言,就有關問題與青年代表們進行交談。他指出,青年同志們在做事情時要有高追求、高标準,同時也要有持之以恒的決心和毅力,這樣才能取得長足的進步。希望身處一線的青年們把公司當作自己的家,多和機關職能部門交流,各部門一定會更好地為大家服務,解決各項事務上的大小問題。在機關的青年們一定要多下基層,深入到一線中去。基層單位的青年們在項目一線上經過洗禮後也可以回到機關,做更好的服務,成為公司的優秀管理人才。
公司領導和團委通過這次座談,進一步了解了青年同志們的所思、所想、所願,今後将繼續加大力度,為青年員工們營造更加良好的工作和生活環境,使青年力量在公司發展中充分發揮先鋒模範作用。
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